В рамках реализации проекты на территории муниципалитета создан молодежный центр – «Молодежной креативной лаборатории КреативHouse». Основная ее задача создание условий для всестороннего развития молодежи, развития творческого потенциала, содействия молодежи в разработке и реализации различных проектов, и повышение социальной активности молодежи.
Креативная лаборатория будет из 3 основных частей:
-
- Медиа-лаборатория:
В рамках этой лаборатории все желающие могут приобрести практические навыки работы с фото, видео техникой и соответствующим проектным обеспечением. Лаборатория будет оснащена специализированным световым оборудованием, фотоаппаратами, сменными объективами, профессиональной видеокамерой, специальной тканью, ноутбуками с проектным обеспечением фирмы Adobe для обработки фото и видеоматериалов, а так же оборудованием для звукозаписи. Для участников медиа-лаборатории будут проводиться мастер классы с привлечением профессионалов из города Калининград, профессиональными операторами с государственных телеканалов. В качестве практических занятий участники получат возможность применить получение навыки в период подготовки и проведения городских мероприятий. Наиболее талантливые работы будут выставлены в период проведения молодежных фотовыставок. Видеоролики и ролики социальной рекламы будут транслироваться в школах, библиотеках.
Студия звукозаписи позволит молодым исполнителям записывать треки, для их дальнейшего участия в конкурсах и отборах. В сочетании с видеостудией это позволит создавать молодым исполнителям полноценные профессиональные портфолио.
Студия создана на базе Туристско-информационного центра по адресу г. Советск ул. Ленина д.4
Оборудование лаборатории будет осуществлено за счет средств от предпринимательской деятельности.
-
- Арт-лаборатория:
Направлена на развитие творческого потенциала молодежи в сфере театрального искусства, изобразительного искусства, хореографии, вокала. Для участников направления планируется проведение различных школ, мастер-классов, творческих встреч совместно как с представителями творчества в Советского городского округа, так и с привлечением представителей из г. Калининграда. Арт-лаборатория реализуется совместно с молодежным театром «Молодая гвардия», Тильзит-театром, образцовой театральной студией «Иная возможность». Музыкальной и художественной школой города.
Для участников Проекта будут проводиться постановки спектаклей с привлечением профессиональных актеров театра и режиссёров, организованны конкурсы в различных направлениях хореографии и вокала. Направленные на выявление талантливой молодежи. Проведение обучающих мастер классов по сольфеджио, ознакомление с музыкальной литературой, тематические вечера (джаз, блюз, поп, рок).
В рамках лаборатории в 2015 будет реализовано два проекта «Театр в массы» - за основу которого взят фестиваль Тимирязевский сезоны, проводимый в лицее №5. Команда фестиваля является основой команды проекта.
-
- Креатив – лаборатория:
Является важнейшей лабораторией в проекте, поскольку направлена на получение знаний и навыков в таких направлениях как проектная деятельность, развитие лидерства, командообразование, работа с различными категориями молодежи. Для всех желающих будут проводиться тренинги, семинары, конференции. Кроме этого, подготовленные тренеры из числа молодежи будут проводить тренинги в школах, учебных заведениях города. Особое внимание будет уделяться работе со школьными и студенческими самоуправлениями.
Содействие проектной деятельности молодежи – обучение в написание проектов, консультирование по проектной документации позволит не только активно вовлечь молодежь в социальную деятельность, но и за счет реализации проектов развить молодежную сферу и молодежный досуг в городе, а так же позволит привлечь средства на их развитие.
В результате в 2014 году было разработано 7 проектов, которые частично были реализованы в 2014 году.
В 2015 году будут реализованы и остальные проекты:
«Молодежь в кино» - проведение конкурса социальной рекламы и роликов посвященных 70-летию Великой Победы;
«Театр в массы» проведение городского конкурса школьных театральных коллективов;
«Квест» - организация молодежного тематического досуга;
«Танцуем добро» - проект направленный на работу с малоимущими семьями и детьми-сиротами;
«Тайный город» - направлен на изучение истории родного города;
«Позиция» - проведение мероприятий, заправленных на осознанный выбор выпускниками будущей профессии;
«Создание молодежной студии звукозаписи».
Проектные мероприятия разделены на 2 блока:
Первая группа направлена на развитие профессиональных и личных качеств. В рамках реализации этого были проведены 5 тренингов:
«Бизнес или наемная работа»: 76 ребят пообщались с представителями малого и среднего бизнеса, бизнес тренером и представителем центра занятости населения. В ходе тренинга-семинара были рассмотрены такие вопросы как: ответственность, нужен ли бизнес, с чего начать, первые конкретные шаги, выбор ниши, целевая аудитория, первая реклама. Ребята получили не только теоретические знания, но и смогли применить их на практике, разработав бизнес модели. Уже сейчас можно говорить об успешном опыте, поскольку два участника тренинга начали внедрять свою бизнес-модель в жизнь и готовятся к созданию молодёжного анти кафе.
Серия тренингов по повышению стрессоустойчивости:
Участниками серии стало 212 человек в возрасте от 16 до 23 лет. Во время тренингов участников обучили базовым техникам восстановления и повышения работоспособности человека. Кроме этого было рассказано о мерах профилактики выгорания и базовых техниках преодоления развития синдрома эмоционального выгорания и развития стресса. Участие в тренинге должно помочь молодежи стать более устойчивым в критических ситуациях, а выпускникам в прохождении итоговых аттестаций.
Тренинги проводились ресурсным центром г. Советска.
Завершающим в первом блоке стал тренинг «Управление проектами»:
Участниками тренинга стали 18 человек. Тренинг был направлен на формирование навыков общения, умения слушать, высказывать свою точку зрения, приходить к компромиссному решению и пониманию других людей, способствовать осознанию своей жизненной перспективы, жизненных целей, путей и способов их достижения. Второй составляющий тренинга стало комплексное обучение разработке проекта. В течении трех дней ребята разрабатывали свои проекты под руководством опытных консультантов и бизнесменов. По окончанию проекты были представлены на круглом столе с их обсуждением.
Одна из участниц после тренинга прислала сообщение в контакте:
«Знаете, после того тренинга по написанию проектов, я поняла, что шла не в том направлении, распылялась на все подряд...а теперь как в проекте: все четко и конкретно! Спасибо вам большое за равное отношение ко мне и за новые возможности!!!! это стало для меня новой точкой отсчета моей жизни!!!! я много могу писать, но ту радость, которая сейчас меня переполняет, ее не выразить словами!!я просто благодарна!!!»
Кратко о проведенных мероприятиях:
Тренинг-семинар
«Бизнес – или наемная работа?»
В ходе тренинга-семинара были рассмотрены вопросы: ответственность, нужен ли мне бизнес, Бизнес "вверх дном", с чего начать, первые конкретные шаги, выбор ниши, целевая аудитория, первая реклама, "Волшебный пендель". Тренер А. Беба
Тренинг на повышение стрессоустойчивости
Ознакомление с мерами профилактики выгорания и базовыми техниками преодоления развития синдрома эмоционального выгорания и развития стресса. Ознакомление с понятием стресса и его последствиями.
Рассмотрение понятия стрессоустойчивости личности и психологических характеристик человека, влияющих на нее.
Рассмотрение специфики синдрома эмоционального выгорания и его симптомов.
Выявление факторов, влияющих на развитие синдрома эмоционального выгорания.
Овладение базовыми техниками восстановления и повышения работоспособности человека. Организатор: Советский ресурсный центр
Управление проектами
Разработка, продвижение и реализация проектов. Социальное проектирование. Механизм управления проектами. Связи. Бюджет.
С. Вишнивецкий
Тренинг личностного роста
Тренинг направлен на создать условия для формирования стремления к самопознанию, погружения в свой внутренний мир и ориентация в нем.
Расширение знания участников о чувствах и эмоциях, создание условий для развития способности безоценочного их принятия, формирования умения управлять выражением своих чувств и эмоциональных реакций.
Способствовать формированию навыков общения, умения слушать, высказывать свою точку зрения, приходить к компромиссному решению и пониманию других людей.
Способствовать осознанию своей жизненной перспективы, жизненных целей, путей и способов их достижения
Тренинг «Муниципальный резерв»
Направлен на формирование активной молодежи среди учащихся образовательных учреждений города и
- РЕЗУЛЬТАТЫ
В ходе реализации проекта:
Количество участников тренингов – 450 человек
Количество проведенных тренингов 12
Количество проведенных мастер классов 7
Количество организованных фотовыставок 4
Постановка спектакля – 1
Количество проведенных творческих вечеров 2
Количество подготовленной проектной документации 7 проектов
Количество образовательных учреждений задействованных в обучении – 10